亚洲人成网网址在线看,亚洲av永久无码精品网站,亚洲高清乱码午夜电影网,亚洲av丰满熟妇在线播放,亚洲男同帅gay片在线观看

　   從2015年SKT第二次奪得世界賽冠軍以后，F(xiàn)aker的年薪就一直是LCK網(wǎng)友的熱議話題，但其薪資的具體數(shù)額也從未對外公開。
　　今年11月30日SKT官方宣布與Faker續(xù)約時，曾提及他們對Faker給出了最高級別的待遇，除此以外并沒有更詳細的說明；但與此同時，也有報道中出現(xiàn)“業(yè)內(nèi)人士的透露”，稱Faker年薪達30億韓元（約人民幣1.7千萬元），已經(jīng)可以與職業(yè)棒球選手的最高待遇相媲美。雖然依然不是一個確切的信息，但這已經(jīng)足夠引爆新一輪的Faker年薪大討論，直至目前，韓國搜索網(wǎng)站Naver中與Faker緊貼到一起的詞條還是“年薪”。

　　韓媒Daily e-SPORTS的記者南潤城（???）對這種電競業(yè)界內(nèi)對選手年薪再三緘默的做法并不滿意，他認為公開選手年薪是勢在必行，除了能夠避免這些擦邊的流言繼續(xù)擴大影響，公開年薪能夠證明“韓國LoL業(yè)界對于職業(yè)選手和戰(zhàn)隊也是不吝于投資的”，同時還能讓選手獲得一份與其實力所相匹配的年薪。
　?。ㄗⅲ阂?016年12月16日的匯率為基準，17056.76韓元=100人民幣元）
　　以下是南潤城記者的觀點稿件全文：
　　最近與職業(yè)圈內(nèi)人對話時經(jīng)常會出現(xiàn)“這一點就請不要問了”的回答，在非賽事期間引出這種回答的問題，百分之百是“與XX選手簽約（或者續(xù)約）以后他的年薪大概是怎樣的？”
　　沒有哪一支隊伍會對年薪的問題給予爽快的回答。無論是最先完成續(xù)約的SKT，還是最近正在一點點重組陣容的Afreeca Freecs，在這一點上都是一樣的，在傳統(tǒng)媒體拋出這個問題的時候，戰(zhàn)隊只會把口風收得更緊。
　　然而有關(guān)年薪，還是會走漏一個又一個的消息。讓我們以2017賽季正式開賽前最為引人關(guān)注的選手——SKT T1中單Faker李相赫為例。在與李相赫續(xù)約前，就曾傳聞SKT T1為此陷入了不小的苦惱之中，也有人說過一旦到了轉(zhuǎn)會期，中國會開出至少2-30億韓元的價錢。而SKT在宣布與李相赫續(xù)約時，并沒有提及續(xù)約金的數(shù)額，因此也無法將他的待遇與傳統(tǒng)體育的職業(yè)選手做比較。
　　但就在最近，一些主流媒體在李相赫的采訪報道中公開了他的年薪情報。雖然說法很迂回，包含了“他的年薪能與韓國人氣最高的體育項目——職業(yè)棒球項目的選手的最高級別年薪相媲美了”等內(nèi)容的報道層出不窮。一時間，以往Faker年薪10億韓元的流言得到刺激，一下子發(fā)展成了年薪30億韓元的小道消息。SKT T1管理層依然保持一貫的說辭，“我們將不會公開年薪相關(guān)信息”，這卻反而成為了讓小道消息喧囂塵上的力量。
　　公開年薪是有必要的。并不僅僅是為了消除流言，也有必要讓人們知道韓國電競業(yè)界——至少說LoL業(yè)界——對于選手、職業(yè)戰(zhàn)隊的投資并不會少。
　　直到去年，比起中國和美國來說，韓國給予選手的投資的確不多，這是事實。得到韓國職業(yè)聯(lián)賽冠軍或世界賽冠軍、打好了基礎的選手們，大批流向中國隊伍的原因正在于年薪。處于必須入伍服役的緊迫感之下，當選手們認為前往中國打1~2年能得到3~4倍于韓國年薪的待遇時，他們更愿意選擇前往中國。如果中國沒有合適的位置，即使要學英語他們也會選擇年薪數(shù)以億計的北美或歐洲。
　　但是今年情況不一樣了，有很多S級選手選擇從中國回流韓國。曾經(jīng)傳聞年薪一定會2~3倍于韓國的中國，不知道是作為談判戰(zhàn)略收窄、簽發(fā)工作簽證的問題，還是因為限韓令，今年的轉(zhuǎn)會動作有所消停。另一方面，隨著Riot Games調(diào)整了全球總決賽冠軍獎金池構(gòu)成以后，韓國選手開始認為比起在中國獲得高額年薪，在韓國隊伍打進世界賽、拿到冠軍能夠獲得的收益是要更高的。無論如何，曾經(jīng)流向海外的選手，或者能夠走向海外的選手們，現(xiàn)在都更偏好于選擇留在韓國。
　　現(xiàn)在正是韓國隊伍建立公開年薪機制的最佳時機。必定會出現(xiàn)年薪很高的選手和年薪?jīng)]有想象中那么高的選手，但比起2015年、2016年初，韓國隊伍的資金投入的確是要更多。與其毫無由來地提高年薪、試圖拼死搶奪一位選手，還不如通過對選手的準確評價來計算出適當?shù)哪晷椒秶?。這是（我們）在知悉LoL戰(zhàn)隊的運營情況及其能對贊助企業(yè)帶來的收益的情況下，認真思考如何組成與隊伍風格一致的陣容并同時提高戰(zhàn)隊收益所得出的結(jié)果，因此我們認為，公開年薪是一項可行的措施。
　　公開年薪可能會給選手或戰(zhàn)隊帶來一定的壓力，假如發(fā)現(xiàn)實力評價不錯的選手得不到較高的年薪時，戰(zhàn)隊很可能會被粉絲批評；而實戰(zhàn)成績相對較平庸的選手假如得到了較高的年薪，很有可能沒法與戰(zhàn)隊順利進行商談、并且有可能受到譴責。
　　然而公開年薪依然有其必要性。我們需要讓人們知道，韓國在這方面的投入并不比其他賽區(qū)要少，雖然競爭激烈，但韓國依然是一個值得在此一試的賽區(qū)，我們需要讓人們了解，在韓國賽區(qū)活動的選手所獲得的待遇與其他賽區(qū)的選手是對等的，由此消除（韓國選手的）被剝奪感。這會成為對未來的明星選手所設置的一種預先保護機制，長遠來說，這也將會成為韓國電競市場扎實發(fā)展的始發(fā)點。