從2015年SKT第二次奪得世界賽冠軍以后,F(xiàn)aker的年薪就一直是LCK網(wǎng)友的熱議話題,但其薪資的具體數(shù)額也從未對外公開。
今年11月30日SKT官方宣布與Faker續(xù)約時,曾提及他們對Faker給出了最高級別的待遇,除此以外并沒有更詳細的說明;但與此同時,也有報道中出現(xiàn)“業(yè)內(nèi)人士的透露”,稱Faker年薪達30億韓元(約人民幣1.7千萬元),已經(jīng)可以與職業(yè)棒球選手的最高待遇相媲美。雖然依然不是一個確切的信息,但這已經(jīng)足夠引爆新一輪的Faker年薪大討論,直至目前,韓國搜索網(wǎng)站Naver中與Faker緊貼到一起的詞條還是“年薪”。
韓媒Daily e-SPORTS的記者南潤城(???)對這種電競業(yè)界內(nèi)對選手年薪再三緘默的做法并不滿意,他認為公開選手年薪是勢在必行,除了能夠避免這些擦邊的流言繼續(xù)擴大影響,公開年薪能夠證明“韓國LoL業(yè)界對于職業(yè)選手和戰(zhàn)隊也是不吝于投資的”,同時還能讓選手獲得一份與其實力所相匹配的年薪。
?。ㄗⅲ阂?016年12月16日的匯率為基準,17056.76韓元=100人民幣元)
以下是南潤城記者的觀點稿件全文:
最近與職業(yè)圈內(nèi)人對話時經(jīng)常會出現(xiàn)“這一點就請不要問了”的回答,在非賽事期間引出這種回答的問題,百分之百是“與XX選手簽約(或者續(xù)約)以后他的年薪大概是怎樣的?”
沒有哪一支隊伍會對年薪的問題給予爽快的回答。無論是最先完成續(xù)約的SKT,還是最近正在一點點重組陣容的Afreeca Freecs,在這一點上都是一樣的,在傳統(tǒng)媒體拋出這個問題的時候,戰(zhàn)隊只會把口風收得更緊。
然而有關(guān)年薪,還是會走漏一個又一個的消息。讓我們以2017賽季正式開賽前最為引人關(guān)注的選手——SKT T1中單Faker李相赫為例。在與李相赫續(xù)約前,就曾傳聞SKT T1為此陷入了不小的苦惱之中,也有人說過一旦到了轉(zhuǎn)會期,中國會開出至少2-30億韓元的價錢。而SKT在宣布與李相赫續(xù)約時,并沒有提及續(xù)約金的數(shù)額,因此也無法將他的待遇與傳統(tǒng)體育的職業(yè)選手做比較。
但就在最近,一些主流媒體在李相赫的采訪報道中公開了他的年薪情報。雖然說法很迂回,包含了“他的年薪能與韓國人氣最高的體育項目——職業(yè)棒球項目的選手的最高級別年薪相媲美了”等內(nèi)容的報道層出不窮。一時間,以往Faker年薪10億韓元的流言得到刺激,一下子發(fā)展成了年薪30億韓元的小道消息。SKT T1管理層依然保持一貫的說辭,“我們將不會公開年薪相關(guān)信息”,這卻反而成為了讓小道消息喧囂塵上的力量。
公開年薪是有必要的。并不僅僅是為了消除流言,也有必要讓人們知道韓國電競業(yè)界——至少說LoL業(yè)界——對于選手、職業(yè)戰(zhàn)隊的投資并不會少。
直到去年,比起中國和美國來說,韓國給予選手的投資的確不多,這是事實。得到韓國職業(yè)聯(lián)賽冠軍或世界賽冠軍、打好了基礎的選手們,大批流向中國隊伍的原因正在于年薪。處于必須入伍服役的緊迫感之下,當選手們認為前往中國打1~2年能得到3~4倍于韓國年薪的待遇時,他們更愿意選擇前往中國。如果中國沒有合適的位置,即使要學英語他們也會選擇年薪數(shù)以億計的北美或歐洲。
但是今年情況不一樣了,有很多S級選手選擇從中國回流韓國。曾經(jīng)傳聞年薪一定會2~3倍于韓國的中國,不知道是作為談判戰(zhàn)略收窄、簽發(fā)工作簽證的問題,還是因為限韓令,今年的轉(zhuǎn)會動作有所消停。另一方面,隨著Riot Games調(diào)整了全球總決賽冠軍獎金池構(gòu)成以后,韓國選手開始認為比起在中國獲得高額年薪,在韓國隊伍打進世界賽、拿到冠軍能夠獲得的收益是要更高的。無論如何,曾經(jīng)流向海外的選手,或者能夠走向海外的選手們,現(xiàn)在都更偏好于選擇留在韓國。
現(xiàn)在正是韓國隊伍建立公開年薪機制的最佳時機。必定會出現(xiàn)年薪很高的選手和年薪?jīng)]有想象中那么高的選手,但比起2015年、2016年初,韓國隊伍的資金投入的確是要更多。與其毫無由來地提高年薪、試圖拼死搶奪一位選手,還不如通過對選手的準確評價來計算出適當?shù)哪晷椒秶?。這是(我們)在知悉LoL戰(zhàn)隊的運營情況及其能對贊助企業(yè)帶來的收益的情況下,認真思考如何組成與隊伍風格一致的陣容并同時提高戰(zhàn)隊收益所得出的結(jié)果,因此我們認為,公開年薪是一項可行的措施。
公開年薪可能會給選手或戰(zhàn)隊帶來一定的壓力,假如發(fā)現(xiàn)實力評價不錯的選手得不到較高的年薪時,戰(zhàn)隊很可能會被粉絲批評;而實戰(zhàn)成績相對較平庸的選手假如得到了較高的年薪,很有可能沒法與戰(zhàn)隊順利進行商談、并且有可能受到譴責。
然而公開年薪依然有其必要性。我們需要讓人們知道,韓國在這方面的投入并不比其他賽區(qū)要少,雖然競爭激烈,但韓國依然是一個值得在此一試的賽區(qū),我們需要讓人們了解,在韓國賽區(qū)活動的選手所獲得的待遇與其他賽區(qū)的選手是對等的,由此消除(韓國選手的)被剝奪感。這會成為對未來的明星選手所設置的一種預先保護機制,長遠來說,這也將會成為韓國電競市場扎實發(fā)展的始發(fā)點。
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